تمثل كوسوفو فصلاً تأسيسياً في تاريخ منظمة ’سبارك‘: فهي واحدة من المواقع الأولى، حيث أنشِأت مراكز الشركات الناشئة وقُدِمت الدورات المهنية. ومع مواجهتها حالياً مرحلة انتقالية ما بعد الصراع، تُعدّ كوسوفو موطن لخلفيات عرقية متعددة. وتشجّع منظمة ’سبارك‘ فرص التعليم وريادة الأعمال لشباب كوسوفو، بما في ذلك الأقليات، وذلك بهدف تخفيف التوترات الاقتصادية التي قد تعيق بناء السلام. وتُعدّ كلية ميتروفيتسا لإدارة الأعمال الدولية، التي أسستها منظمة ’سبارك‘ جزئياً، مثالاً على التعليم الشمولي الذي يجمع الطلاب من خلفيات متنوعة منذ العام 2010.
Programmes in this location
-
inactive programme
شبكة كوسوفو للتعليم من أجل التوظيف (KEEN)
أُنشأت شبكة كوسوفو للتعليم من أجل التوظيف لتحسين قابلية توظيف الفئات الضعيفة في كوسوفو وضمان اندماجهم في كل من قطاع…
-
inactive programme
كلية ميتروفيتسا لإدارة الأعمال الدولية (IBCM)
تُعدّ كلية ميتروفيتسا لإدارة الأعمال الدولية المؤسسة التعليمية الوحيدة المستدامة ومتعددة الإثنيات(المهنية) في كوسوفو وواحدة من أنجح الجهود الدولية لإشراك…
-
inactive programme
مركز المشروعات الريادية الناشئة في كوسوفو (BSCK)
من أجل تخفيف البطالة المرتفعة وسط الشباب في كوسوفو، أنشأت منظمة ’سبارك‘ وجامعتها المحلية وشركاؤها الحكوميون مركزَين للمشروعات الريادية الناشئة…
-
inactive programme
منظمة MFS-II
كانت منظمة MFS-II جزءاً محورياً من تطوير منظمة ’سبارك‘ كمنظمة متخصصة. فمن خلال تعزيز ريادة الأعمال وخلق فرص عمل، ساهمت…
مسارات نحو التوظيف
-
7102تدريب 7102 مستفيد
-
588دعم 588 شركة متناهية الصغر وصغيرة ومتوسطة
-
1022خلق 1022 فرصة عمل
-
233إنشاء 233 مشروعاً ريادياً جديداً
آخر الأخبار من كوسوفو
-
أخبار
مؤتمر الأطراف 26: كيف ندعم الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMEs) لتصبح قادرة على التكيف مع تغير المناخ
-
غير مصنف
أفغانستان: مخاوف على الاستقرار ومستقبل الشباب
-
غير مصنف
Business across Borders: Former employees turn to entrepreneurship
Many former SPARK employees have used their knowledge and expertise to start their own companies. Here they share their stories…